2022年市人力资源和社会保障局执法统计年报

 根据市全面推行行政执法“三项制度”领导小组办公室《关于印发<天津市行政执法公示办法><天津市行政执法全过程记录办法><天津市重大行政执法决定法制审核办法>的通知》的相关要求，天津市人力资源和社会保障局（以下简称：市人社局）严格抓好执法工作落实，较好地完成全年度行政执法任务，具体执法检查执行情况如下：

一、行政执法工作基本情况。天津市人力资源和社会保障综合行政执法总队（以下简称：市人社执法总队），为市人社局管理的行政执法机构，以市人社局名义实行统一执法，涉及行政检查、行政处罚、行政强制等行政执法事项，核定人数81人，在岗65人，全年参与执法人数28人。

二、执法检查计划执行情况。市人社执法总队2022年通过书面审查、日常巡查、专项执法检查等方式，对550家用人单位实施行政检查，完成年度执法检查计划。已立案并办结案件32件，其中涉及劳动合同类案件1件，涉及工作时间和休息休假类案件3件，涉及工资类案件1件，涉及职业介绍类案件1件，涉及职业技能培训和职业技能考核类案件4件，涉及劳务派遣类案件1件，其他类案件21件。

三、行政处罚、行政强制等案件的办理情况。2022年共实施行政处罚5件。无申请法院强制执行案件。

四、投诉、举报案件的受理和办理情况。市人社执法总队2022年共受理各类举报投诉案件21件，其中内部劳动保障规章案件1件，涉及劳动合同类案件1件，涉及工作时间和休息休假类案件5件，涉及工资类案件3件，涉及职业技能培训和职业技能考核类案件1件，涉及劳务派遣类案件1件，其他类案件9件，受理案件全部办结。

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