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河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅关于进一步做好加强就业政策落实有关事宜的通知

时间2023-09-22 17:15:46分类河北省人力资源和社会保障厅浏览203
各市(含定州、辛集市)人力资源和社会保障局、财政局,雄安新区公共服务局、改革发展局:

按照人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅《关于进一步加强就业政策落实有关工作的通知》(人社厅发〔2023〕30号)要求,结合实际,现就进一步做好加强就业政策落实有关事宜通知如下:

一、全面梳理就业政策,集中开展分类宣传。9月份起,全省启动实施“就业政策在身边”滚动宣传,利用河北公共招聘网、“河北惠企利民政策通”等宣传平台,综合运用H5、短视频、图文图解等多种解读方式,通过全媒体传播渠道,分群体分类别发布全省就业创业政策清单,逐项开展“看得懂算得清办得明”宣传解读,制作政策宣传海报、政策问答,细化形成本地的政策清单、服务清单和经办机构清单,逐项发布政策内容、享受条件、补贴标准、流程材料、经办渠道、办理期限等要素。发挥好各类新媒体、自媒体作用,对重点群体和用人单位较为集中的社区、园区,主动开展送政策上门。充分利用人社一体化公共服务平台和统一政务服务平台等载体,全面公开、及时更新就业政策服务信息,让群众知道就业政策服务有什么、怎么办、去哪儿办。要优化政策宣传解读,以群众喜闻乐见的形式,既讲清政策内容、申领流程,也讲清政策目的、基本考虑,增强政策传递的准确性有效性。(责任单位:就业促进处、宣传中心、群体就业服务中心,各市人社局、雄安新区公共服务局)

二、盘点政策落实进度,开展重点内容排查核查。各地要对照国务院和省政府就业相关文件和就业补助资金管理办法,结合巡视审计、督查核查、信访反映、媒体报道发现问题台账,开展2021年以来各项就业补贴政策落实进度大排查、问题整改“回头看”。通过自查互查、数据抽查、台账清查、第三方核查等方式,重点看问题整改是否到位、相关责任是否追究、制度漏洞是否补齐、是否举一反三,是否建立长效机制,是否还存在申请后超期未受理、受理后超期未审核、审核后超期未拨付等情况。对发现的政策未落实、补贴到位慢问题,要限期整改,杜绝拖欠就业困难人员、脱贫劳动力、困难高校毕业生的社会保险补贴、公益性岗位补贴或求职创业补贴等问题。对政策落实不到位的地方,要核查其资金筹集、结余和使用去向,督促其落实投入责任,做到“一优化,两优先”,即优化支出结构,优先保障中央确定的各项补贴政策,优先落实对困难人员的兜底性政策。核查工作要于9月25日前完成,相关情况报省人力资源社会保障厅和财政厅。(责任单位:就业促进处、群体就业服务中心、群体创业服务中心,省财政厅社保处,各市人社局、财政局,雄安新区公共服务局、改革发展局)

三、数字赋能经办模式,拓展“直补快办”补贴范围。继续实施企业吸纳社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴“直补快办”,将就业见习补贴、一次性创业补贴纳入“直补快办”范围,可结合实际进一步拓展。按月开展就业失业、用工备案、社保参保、经营主体登记注册,以及高校毕业生、脱贫人口信息等数据比对,将比对结果通过系统推送各经办单位,各经办单位对推送的比对数据进行核实,对确认符合政策享受条件的,主动向受益对象推送政策,告知补贴政策内容、申请流程、经办渠道。各地人社部门与财政部门要密切配合,加密审核频次,做到随申请随审核及时发,对主动申请享受补贴的,加快受理审核,在5个工作日内完成审核,确保在20个工作日内完成补贴发放。对面向个人的就业补贴资金,要通过社会保障卡实现“一卡通”发放。要结合就业服务信息化一库一平台建设,统筹利用现有资源,加快对就业补贴申领经办信息化支撑,各项就业补贴申请、审核、支付全流程纳入信息化管理,实现全省范围内“政策经系统经办、资金从系统支出、数据由系统提取”。(责任单位:就业促进处、劳动关系处、社保中心、信息中心、群体就业服务中心,省财政厅社保处,各市人社局、财政局,雄安新区公共服务局、改革发展局)

四、强化对接服务力度,重点支持民营企业和中小微企业发展。各地要主动协调工业和信息化、市场监管、工商联等部门,加强对本地区民营企业和中小微企业的政策宣传解读,集中开展人社局长进企业宣讲活动,用好重点企业用工常态化服务调度系统,及时将重点民营企业、专精特新中小企业纳入重点企业用工保障范围,摸清企业用工需求,及时解决用工问题,同步推送就业创业扶持政策。结合企业用工实际,按规定打包落实好阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还、职业培训补贴、吸纳就业补贴、社会保险补贴等政策,采取一次告知、一站受理、帮办代办、一揽子兑现等方式,助力企业更好享受政策红利,积极稳岗扩岗。(责任单位:就业促进处、职业能力建设处、失业保险处、工伤保险处、社保中心、信息中心、宣传中心、群体就业服务中心,各市人社局、财政局,雄安新区公共服务局、改革发展局)

五、完善风险控制机制,持续整治群众身边腐败和作风问题。在就业政策落实中,要坚决防止内外勾结、违规操作、弄虚作假、虚报冒领、贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友、玩忽职守等问题,坚决防止超范围使用资金、向财政供养人员发放补贴等问题。依托人社一体化公共服务平台实现就业补贴申请全部网上办理,着力优化业务流程和权限设置,全面推行“受审分离”“办理不见面”,切实提升效率、防范风险。加强与市场监管、民政、教育等部门数据比对,完善就业补助资金管理系统的风险控制机制,对申领补贴金额大、人数多、期限长的用人单位,要通过定期与随机相结合的数据比对、实地走访等方式进行核查。人力资源社会保障部于今年8月起,将就业政策落实不到位问题纳入线上监督举报受理范围。各地要按照要求,对转办的问题线索认真核查办理,主动接受群众和社会监督,对专项整治中发现的问题严肃处理,按要求及时报告。(责任单位:就业促进处、职业能力建设处、失业保险处、工伤保险处、社会保险基金监管局、社保中心、信息中心,群体就业服务中心、省财政厅社保处,各市人社局、财政局,雄安新区公共服务局、改革发展局)

各地人社部门和财政部门要提高思想认识,充分认识加强就业政策落实的重要意义,主要负责同志亲自部署、细化方案,明确工作责任,部门间及时沟通预算执行情况和补贴发放情况,切实抓好政策落实和补贴发放,相关工作进展和问题建议及时报告。对部署推动不力、政策落实不到位、出现重大违规问题、造成不良影响的,将视情予以约谈、通报,并在就业工作评价、就业补助资金分配中作为负面因素。

河北省人力资源和社会保障厅  河北省财政厅

2023年9月21日    

(此件主动公开)



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